MOTSTÅND

• Varför fungerar vi människor så?
• Går det att förstå motståndet och därigenom hitta nycklar för att överbrygga det?

Jag har upptäckt att genom att bättre förstå motståndets psykologi och vad som händer med oss människor vid förändring blir det lättare att starta upp förändringsprojekt på ett bättre sätt, lättare att förstå och hantera de reaktioner som kommer och jobba med involvering på ett sätt som hjälper både förändringsprojektet och skapar större grad av engagemang i organisationen.

Det finns hur mycket som helst att läsa om motstånd och reaktioner vid förändring, från både förändringsområdet och psykologi- och hjärnforskning, men här finns en sammanställning av några olika teorier och förklaringsmodeller som jag själv tycker att jag har nytta av i mina förändringsprojekt och utvecklingsprogram för förändringsledare.