REAL TIME STRATEGIC CHANGE

Real Time Strategic Change är ett konferensupplägg framtaget för att med hög involvering bearbeta och finslipa ett förslag på vision eller strategi från ledningsgruppen till ett färdigt slutförslag.

 

På samma sätt som i konferensupplägget Future Search samlas en representativ, större delmängd av företagets olika nivåer och delar för att i smågrupper (och vidare i helgrupp) granska, reflektera över, diskutera och vidareutveckla, men med skillnaden att man i Real Time Strategic Change utgår från ett framlagt förslag från ledningsgruppen.

 

Konferensupplägget bygger på sambandet 

 

     Förändring = Missnöje * Vision * Första steget > Motståndet  

 

Det vill säga att Förändring är bara möjlig då Missnöjet med det nuvarande och Visionen om det nya och Första steget mot det nya är större än Motståndet mot förändring. Sambandet lyfter alltså fram att alla tre komponenter måste vara på plats för att man ska kunna överbrygga det motstånd som ofta blir starkt när förändringen står för dörren. Konferensupplägget Real Time Strategic Change är upplagt för att stödja precis detta.

  

Real Time Strategic Change skall bara användas om ledningsgruppen vill ha hög involvering från organisationen men kan då vara en viktig del i ett välplanerat involveringsarbete.